Préparation à l'entrevue: Voir un recruteur d'entreprise de

J'ai regardé votre CV et des centaines d'autres pour ce poste.

La plupart des candidats qui ont soumis leur curriculum vitae ne sont pas qualifiés ou comme on dit dans le monde du recrutement "pas un bon choix."

J'aime la façon dont votre CV et lettre de motivation sont écrites. Vos années d'expérience et de l'éducation sont bien présentés. Soit vous êtes un écrivain bon curriculum vitae ou vous avez choisi un bon écrivain. Je suis la sélection que vous et quelques autres à l'écran pendant une entrevue téléphonique.

Le gestionnaire d'embauche est téléphonant ou en descendant à mon bureau sur une base quotidienne pour voir si j'ai trouvé les candidats qui répondent aux critères d'emploi vacants. Le gestionnaire d'embauche semble penser que ce travail est le seul que je dois remplir dans toute l'entreprise!

Je vous invite à procéder à une brève entrevue de présélection. Vous avez fait bien. Je ne m'attendais pas que vous fassiez bien. Après tout, vous n'étiez pas préparé pour mon appel.

Vous venez de l'entrevue prévue avec moi. Vous êtes un peu nerveux.

Vous me voir et me demande pourquoi vous étiez nerveux. J'ai un des plus beaux sourires que vous avez vus sur un recruteur dans un temps long et mon comportement professionnel n'est pas en danger et même amical.

Je commence l'interview. Vous répondez aux questions. Je vous fais sentir si détendu que vous vous sentez presque comme si vous parlez à quelqu'un que vous avez connu une longue période.

Après quelques autres questions, je me retrouve de l'entrevue.

Je vous serre la main en disant, "J'ai quelques candidats plus à interviewer avant de décider qui revient pour les deuxièmes entrevues avec le gestionnaire d'embauche. J'ai apprécié vous rencontrer. Merci d'être venu po Vous entendrez parler de nous."

Vous dites à vos proches comment se sentir bien dans cette interview. Une semaine plus tard, vous recevez une lettre de rejet de moi, au nom de l'entreprise.

Vous vous sentez horrible. Vous pensiez que vous ace de l'entrevue. Qu'est-il arrivé?

Les possibilités sont sans fin sur ce qui aurait pu se produire dans ce scénario pour vous empêcher de faire le travail. Cependant, en tant que recruteur ancienne entreprise qui reçoit des appels fréquents pour effectuer le recrutement contrat pour les grandes entreprises et les propriétaires d'un service de préparation à l'entrevue, je peux partager avec vous deux des erreurs les plus courantes des demandeurs d'emploi expérimentés et de nouveaux font.

La première est qu'ils baissent leur garde en parlant à l'interviewer comme un ami ou un copain. Alors que la plupart des recruteurs sont sympathique et et je veux vraiment que vous soyez un ajustement pour le travail parce qu'ils ont plusieurs autres à remplir, ils ne sont pas votre ami.

Votre ami peut trouver plein d'humour que vous citer des exemples pourquoi vous envisagé votre patron une douleur à l'extrémité arrière. Même si votre recruteur se moque de vos commentaires à propos de votre patron au cours de l'entrevue, par exemple l'affichage ouvert de négativisme peut vous écarter comme un concurrent pour un emploi éventuel.

La deuxième erreur commune est le manque de préparation à l'entrevue réelle. Vous avez peut être vous-même préparé en sachant sur la description de poste ou les produits et services d'une entreprise, mais comment voulez-vous rencontrerez lorsque vous déclarez ces faits. Avez-vous sonner comme si vous réciter les faits mémorisés?

Les bonnes techniques d'entrevue peut être réalisé avec la pratique et de patience. Tenir compte non seulement d'investir dans un bon curriculum vitae écrivain, mais d'investir dans les services d'un coach bonne préparation à l'entrevue ou un spécialiste ainsi. Ça vaut le temps et peut signifier la différence entre si un recruteur vous accorde une deuxième entrevue ou d'un rejet poli. Et par-dessus tout, rester positif dans la recherche d'emploi!...