3 Lettres de la recherche d'emploi Les adolescents doivent savoir comment écrire

Dans un marché mondial très concurrentiel, il est de plus en plus important que les adolescents de recherche d'emploi de développer de bonnes habitudes de carrière de recherche d'emploi au début. Les adolescents qui cherchent des expériences de travail ou de bénévolat pour acquérir de nouvelles compétences ou tout simplement gagner de l'argent supplémentaire devrait apprendre à écrire trois lettres très importantes dans le cadre d'une stratégie de recherche d'emploi efficace. Ces trois lettres sont critiques de la lettre d'accompagnement, la lettre de remerciement et de la lettre de rejet-A-Job-offre.

En plus des spécificités de ces trois lettres, voici quelques conseils généraux qui devraient s'appliquer à toutes les communications écrites de recherche d'emploi à partir adolescents: - Soyez bref et de faire le point clairement Éviter l'orthographe et la grammaire des erreurs appropriées d'utilisation salutations-Inclure le nom de l'écrivain et Adresse e-mail-Si vous utilisez, regardez l'utilisation de l'argot terminologie ou un message texte abréviations des Obtenir de l'aide reprend relecture, des lettres et demandes d'emploi

Lettre de motivation

Une lettre d'accompagnement, autrement dit une «lettre de candidature" devrait accompagner un curriculum vitae. L'objectif simple de la lettre d'accompagnement pour un adolescent est de mettre en évidence les compétences spécifiques et à montrer de l'intérêt dans le travail. Évitez les longs paragraphes, mais écrire des phrases complètes. Depuis toutes les entreprises, il faudra les lettres d'accompagnement, la règle générale de pouce pour les adolescents qui cherchent un emploi, est d'utiliser une lettre de motivation, à moins que l'offre d'emploi spécifiquement dit de ne pas le faire.

Lettre de remerciement

Les adolescents devraient toujours envoyer une lettre de remerciement vous à un gestionnaire d'embauche, après l'entrevue d'emploi. Slippery Rock University carrière états du centre que seulement 33% des candidats en entrevue suivra à travers et envoyer une lettre de remerciement. Un sondage employeur par Monster.com dit que 65% des employeurs s'attendent à une note de remerciement. 36 pour cent% des personnes interrogées disent préférer Thank-You note envoyée par e-mail, comparativement à 29% qui préfèrent la lettre de remerciement vous par la poste traditionnelle. Utilisez cette lettre pour remercier l'employeur pour l'entrevue, pour leur rappeler l'intérêt pour le travail et mettre l'accent sur les compétences pertinentes. Depuis si peu de gens et les adolescents de moins définitivement envoyer Lettres de remerciement, il va certainement faire preuve de maturité professionnelle.

Rejeter-à-Job-offre Lettre

Les adolescents parfois postuler à des emplois à plusieurs avant de se faire embauché. Si elles reçoivent une offre d'emploi d'un employeur et de décider, pour une raison quelconque, de ne pas prendre ce poste, il est important qu'ils envoyer un Rejeter-à-Job-offre-Lettre. Cette lettre est également très simple, mais ira un long chemin à faire preuve de professionnalisme. Parfois, si le travail choisi ne pas se réaliser, l'employeur qui a reçu un rejet-à-Job-offre, pourraient être disposés à parler avec l'adolescent à nouveau. Cette lettre doit exprimer ses remerciements pour l'étude et indiquer clairement que le demandeur d'emploi est en baisse l'offre d'emploi. Inclure également une volonté d'être contacté pour des opportunités futures....